С 1 мая этого года вступила в силу новая редакция Федерального закона Об образовании в Российской Федерации, предусматривающая обязательное размещение заказчиками целевого обучения предложений о заключении договора о целевом обучении на портале Работа России. На сегодняшний день от саратовских работодателей размещено более 1,6 тысячи заявки, в том числе 1,3 тысячи заявок по квоте.
Целевое обучение хорошая возможность для работодателя привлечь работника, а для молодого человека получить не только востребованную профессию, но и быть уверенным в трудоустройстве. Портал Работа России становится единой цифровой площадкой, объединяющей заказчика и абитуриента-будущего работника, - рассказали в министерстве труда и социальной защиты области.
Цифровая платформа дает возможность видеть все предложения в целом по стране и выбрать любой регион для прохождения целевого обучения и дальнейшего трудоустройства. Опубликованные после модерации службой занятости предложения от работодателей могут видеть кандидаты из всех регионов страны. Таким образом, абитуриент или студент сам находит заказчика обучения. Обращается в приемную комиссию и участвует в отдельном конкурсе на квотированные места на целевое обучение.
После зачисления составляется трёхсторонний договор между образовательным учреждением, заказчиком и студентом.
По этому договору работодатель обязуется принять работника в штат после обучения, а работник - отработать на предприятии оговоренный срок не менее 3 лет и не более 5 лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный договором о целевом обучении, - отметили в министерстве.
Добавить комментарий