АНО Национальные приоритеты и Минтруд России запустили коммуникационную кампанию по продвижению услуг кадровых центров Работа России. Акцент сделан на том, чем эти центры могут быть полезны работодателям. Среди доступных инструментов: подбор специалистов, массовые отборы, обучение и повышение квалификации специалистов по заявкам работодателей. Персональный консультант подберет специалистов, организует их обучение до нужного уровня квалификации, и это бесплатно!, говорится в материалах кампании, которые размещаются на ТВ, радио, в интернете и наружной рекламе.
Герои видеороликов рассказывают истории о том, как кадровые консультанты центров Работа России помогают предприятиям найти квалифицированных специалистов разного профиля, а соискателям получить работу своей мечты.
За пять лет реализации национального проекта Демография уже открылись 562 модернизированных центров в 73 регионах страны. Комплексная модернизация кадровых центров это не только изменение интерьеров и формирование современного визуального пространства, а также обучение и развитие сотрудников. За время реализации проекта более 20 тыс. сотрудников служб занятости прошли программы повышения квалификации, получили новые знания и профессиональные навыки, став кадровыми и карьерными консультантами.
К концу 2024 года в России будет работать более 900 современных кадровых центров, а все учреждения службы занятости будут трансформированы до конца 2028 года, отметил глава Минтруда России Антон Котяков. При этом модернизация службы занятости это не только обновление пространства, важнее другое: кадровые центры Работа России становятся надёжными партнёрами работодателей, помогая подбирать им квалифицированные кадры для создания конкурентоспособных и эффективных команд, местом, где гражданину могут помочь построить карьеру мечты. В кадровых центрах можно записаться на бесплатное переобучение, выбрать для себя тот карьерный трек, который позволит наилучшим способом реализовать способности человека.
Коммуникационная кампания нацелена на то, чтобы привлечь к услугам кадровых центров внимание самых разных работодателей от малого бизнеса до крупных корпораций. Среди очевидных для них преимуществ тесное сотрудничество центров занятости с образовательными организациями, возможность подготовки специалистов под требования работодателей.
В Саратовской области благодаря комплексной модернизации службы до конца года появится сеть из 42 модернизированных кадровых центров. Регион участвует во всех федеральных программах, связанных с трудоустройством и обучением. Особый акцент в работе в настоящее время сделан на взаимодействие с работодателями, прогнозирование потребности в трудовых ресурсах. На портале Работа России зарегистрировано 49,3 тысячи работодателей. В настоящее время размещена информация о 22,1 тысячи региональных вакансий. Всего же с начала года через государственный онлайн-ресурс прошло более 96 тысяч вакансий. Портал удобен тем, что жители региона, находящиеся в поиске работы, могут найти на нем подходящую работу самостоятельно. В случае необходимости на помощь всегда придут карьерные консультанты службы занятости, рассказал министр труда и социальной защиты Саратовской области Денис Давыдов.
Справочно: материалы кампании доступны по ссылке https://disk.yandex.ru/d/zllZlQixO32hNA.
Добавить комментарий