Неформальная занятость — явление, которое охватывает значительную долю рынка труда в разных странах мира, включая Россию. Она характеризуется отсутствием официального оформления трудовых отношений, что ведет к ряду последствий как для работников, так и для экономики государства.
Основные признаки неформальной занятости:
o Отсутствие трудового договора.
o Работа вне официальной статистики и налоговой системы.
o Ограниченные права работника в области охраны труда и социальных гарантий.
Причины распространения неформального сектора:
1. Экономия работодателя: отсутствие затрат на налоги, социальные выплаты и оформление документов.
2. Нехватка рабочих мест в официальном секторе.
3. Отсутствие опыта или квалификации, необходимых для трудоустройства в легальном секторе.
4. Желание работников избежать налогообложения доходов.
Последствия неформальной занятости:
o Для работников: риск потери дохода в случае болезни, травмы или увольнения, отсутствие пенсионных накоплений, ограниченный доступ к социальным услугам.
o Для государства: снижение налоговых поступлений, затруднения в регулировании рынка труда, ухудшение условий конкуренции среди предприятий.
Таким образом, неформальная занятость представляет собой серьезную проблему, решение которой требует комплексного подхода со стороны государственных органов, работодателей и самих работников.
О случаях невыплаты зарплаты или выплаты ниже МРОТ, выплат в конвертах, неоформленных трудовых договорах в письменной форме, можно сообщить по телефону: (84573)2-12-30 , ежедневно кроме субботы и воскресенья с 08.00ч. до 17.00ч. Также можно обратиться в Государственную инспекцию труда в Саратовской области по телефону «горячей линии» (88452)24-59-91 (ежедневно с 09.00ч. до 19.00ч.).
В 2025 году в Саратовской области планируется собрать 77 тысяч тонн плодово-ягодной продукции
14:15 14.10.2025
Саратовская область стала первой по количеству поданных заявок на участие в премии «Экология – дело каждого»
13:05 14.10.2025
В Саратове пройдет форум «Экологический форсайт»
13:05 14.10.2025
Добавить комментарий