Саратовское время
07:05
Пятница, 7 Ноября
Курсы валют
сегоднязавтра
93.38 93.51
80.89 81.19

Кадровый центр Волжского и Фрунзенского районов предложил новый способ изучения трудового права для подростков

06:1521.10.2025 16+ 196 18+

Специалисты Кадрового центра Волжского и Фрунзенского районов нашли способ поговорить с подростками на серьезную тему и сделали это по-настоящему интересно. Вместо лекции о трудовом законодательстве - интеллектуальная игра, в которой на кону не только победа команды, но и реальное понимание своих прав.

Квиз-игра Неформальная занятость собрала ребят, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, а также в подразделении по делам несовершеннолетних органов внутренних дел, чтобы в формате дружественного соревнования обсудить важнейшие аспекты трудовых отношений.

Участники разделились на три команды, проверили и повысили свои знания о правах и обязанностях работника, о рисках неофициального трудоустройства и о правилах безопасного поиска работы.

В ходе игры ребята отвечали на вопросы о Трудовом кодексе РФ, разбирали сложные кадровые кейсы, учились отличать законный трудовой договор от сомнительных схем работы и узнавали о последствиях неформальной занятости, таких как отсутствие социальных гарантий, пенсионных отчислений и оплачиваемого больничного.

Задача квиз-игры не просто проинформировать подростков, а сделать это в доступной и увлекательной форме. Квиз позволяет в игровом режиме донести серьезные вещи: почему важно работать официально, как защитить свои права и куда обращаться в случае их нарушения, рассказали организаторы.

Ребятам напомнили, при возникновении вопросов о трудовых правах и правилах трудоустройства подростки и их родители всегда могут обратиться в ближайшие кадровые центры района, а также позвонить по номеру горячей линии: 8 800 775 76 25.

Рекламный баннер 990x90px banstati
× Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.