В поддержку демографической ситуации и семейной политики Саратовской области активно вовлекается корпоративный сектор экономики. В регионе растет количество организаций, нацеленных на ответственное ведение бизнеса, многие работодатели уделяют большое внимание поддержке работников, имеющих семью.
Работа в рамках социального партнерства по предоставлению соцгарантий работникам с детьми вносит значимый вклад в комплексную систему мер поддержки, выстроенную в регионе.
Льготы работникам с семейными обязанностями предусмотрены практически во всех коллективных договорах организаций области. Работодатели и профсоюзы прописывают в них материальную помощь своим сотрудникам к различным событиям при рождении детей, регистрации брака, к 1 сентября. В ряде организаций предусмотрена компенсация платы за детский сад, оплата путевок в детские лагеря и семейного отдыха. И, конечно, организации готовят для детей своих работников новогодние подарки, - прокомментировали в региональном минтруде.
На сегодняшний день в области действует почти 3,7 тысячи коллективных договоров, которые охватывают 362,2 тысячи работников предприятий и организаций.
Напомним, для систематизации опыта бизнес-сообществ в реализации социальных программ в Российской Федерации принят Национальный стандарт Меры поддержки Корпоративный демографический стандарт, который вступил в действие с 10 июля текущего года. Министерство труда и социальной защиты области активно пропагандирует его использование работодателями при решении вопросов поддержки сотрудников с семейными обязанностями.
Добавить комментарий