Следующая неделя будет самой короткой рабочей неделей в 2025 году, состоящей из двух дней с 29 по 30 декабря. При этом последний рабочий день не будет сокращенным.
В новогодние праздники и Рождество жители области будут отдыхать 12 дней с 31 декабря 2025 года (среда) по 11 января 2026 года (воскресенье).
Первым рабочим днем 2026 года для работников с пятидневной рабочей неделей станет понедельник 12 января.
Новогодние каникулы для работников с шестидневной рабочей неделей продлятся 9 дней - с 31 декабря 2025 года по 8 января 2026 года. Первым рабочим днем 2026 года для работников с шестидневной рабочей неделей станет пятница, 9 января.
Кроме того, часть новогодних каникул придется на выходные, их перенесут на другие дни согласно постановлению Правительства Российской Федерации. Так, 3 января (суббота) перенесется на 9 января (пятницу), а 4 января (воскресенье) на 31 декабря (четверг) 2026 года.
Напомним, оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни регламентируется статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой работа в эти дни должна оплачиваться не менее чем в двойном размере:
сдельщикам не менее чем по двойным сдельным расценкам,
работникам, труд которых оплачивается по дневным (часовым) тарифным ставкам, в размере не менее двойной дневной (часовой) ставки,
работникам, получающим оклад, не менее одинарной ставки сверх оклада, если работа производится в пределах нормы рабочего времени в месяц, и не менее двойной ставки сверх оклада, если работа производится сверх нормы рабочего времени в месяц.
По желанию работника, ему может быть предоставлен дополнительный день отдыха за каждый отработанный день в выходной или праздничное нерабочее время. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Нормы, установленные в Трудовом кодексе, являются обязательным минимумом.
Добавить комментарий