По итогам 2025 года Саратовская область вошла в тройку лучших регионов России по количеству образовательных программ и численности трудоустроенных после бесплатного обучения по национальному проекту Кадры. Уровень трудоустройства жителей после профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования составил около 90%. Об этом рассказал сегодня в прямом эфире в группах Саратовская область в социальных сетях ВКонтакте и Одноклассники министр труда и социальной защиты Денис Давыдов.
Из обратной связи от жителей региона и по показателям эффективности мы видим, что профессиональное обучение востребовано. С каждым годом желание граждан учиться растет. Как и прежде, на территории региона приоритет отдается рабочим, техническим профессиям. Однако, есть запрос и на получение гибких навыков, специальностей в IT-сфере, рассказал министр.
В рамках национального проекта Президента России Владимира Путина Кадры организовано обучение отдельных категорий граждан, направленное на получение квалификационных навыков тех, кому нужна помощь в поддержке своей конкурентоспособности на рынке труда. Это граждане предпенсионного возраста, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, ищущие работу и безработные граждане, люди с инвалидностью.
Министр подчеркнул, что из года в год категории граждан, которые бесплатно могут пройти обучение, расширяются. Такое право получили ветераны боевых действий и члены семей погибших участников СВО. Также он обратил внимание, что ежегодно для обучения граждан предлагается в среднем более 100 образовательных программ. Например, в прошлом году их было 107. За последние пять лет обучение прошли почти 16 тысяч человек.
В 2026 году также можно будет воспользоваться возможностью получить бесплатно новую профессию. Ожидается, что прием заявлений будет открыт в конце февраля начале марта на портале Работа России.
Особое внимание руководитель ведомства уделил федеральному проекту Образование для рынка труда, который позволяет не только обучать работников предприятий оборонно-промышленного комплекса, но и профориентировать молодое поколение.
Денис Давыдов отметил, что кадровые центры проводят раннюю профориентацию школьников, начиная с 6 класса, промышленные туры для взрослых. Акцент делается на осознанном выборе профессии. Притом, промтуры не просто экскурсии на заводы и в научные центры, это инструмент для привлечения инвестиций, формирование имиджа и узнаваемости предприятий региона, популяризации инженерных профессий и, что крайне значимо, закрытие кадровой потребности через привлечение будущих специалистов.
В 2025 году было организовано и проведено свыше 60 промышленных туров с участием 750 соискателей.
Для определения потребности в кадрах на региональном рынке труда два года подряд на портале Работа в России проводится Всероссийский опрос работодателей. Горизонт планирования прогноза, разработанного в конце прошлого года, составляет семь лет с 2026 по 2032 годы, чтобы система образования могла учитывать цифры прогноза по долгосрочным программам. На основе прогноза формируются контрольные цифры приема в организации среднего профессионального и высшего образования, выпускающие кадры для всех отраслей экономики.
В заключение министр подчеркнул, что участие в урегулировании текущей и замещающей кадровой потребности, а также работа в проактивном режиме, выстроенная система профориентации и обучение на перспективу позволят обеспечить экономику области необходимыми трудовыми ресурсами.
Добавить комментарий