На протяжении последних лет Саратовская область традиционно находится в лидерах рейтинга ПФО по вопросам социального партнерства в сфере труда.
В регионе проводится большая работа для повышения эффективности взаимодействия областной и муниципальной власти, профсоюзов и работодателей. Общие приоритеты отражаются в областных и территориальных соглашениях. Так, в 2025 году было заключено 59 соглашений, с начала года 7 соглашений.
Соглашения обеспечивают работникам повышенный уровень средней заработной платы, снижение дифференциации в оплате труда и повышение минимальной зарплаты.
Индикаторами социального партнерства также являются коллективные договоры, которых на сегодняшний день заключено около 4 тысяч. Коллективные договоры распространяются на 358,5 тысячи человек, или 64% от общего числа работников.
В регионе многие работодатели уделяют большое внимание поддержке работников, имеющих семью. Работа в рамках социального партнерства по предоставлению соцгарантий работникам с детьми вносит значимый вклад в комплексную систему мер поддержки, выстроенную в регионе.
Льготы работникам с семейными обязанностями предусмотрены практически во всех коллективных договорах предприятий и организаций области. Социальные партнеры прописывают в них, в числе прочего, материальную помощь своим сотрудникам к знаковым событиям рождение детей, регистрация брака, 1 сентября. В ряде организаций предусмотрена компенсация платы за детский сад, оплата путевок в детские лагеря и семейного отдыха, новогодние подарки, прокомментировали в региональном минтруде.
Напомним, для систематизации опыта бизнес-сообществ в реализации социальных программ в Российской Федерации принят Корпоративный демографический стандарт. Министерство труда и социальной защиты области активно пропагандирует его использование работодателями при решении вопросов поддержки сотрудников с семейными обязанностями.
Добавить комментарий