15 сентября в ТПП Саратовской области состоялся мастер-класс, который помог многим руководителям по-новому взглянуть на свою команду.
Мастер-класс провела Мария Шарова - бизнес-тренер, коуч Центра развития управленческих компетенций «Калейдоскоп».
В мероприятии приняли участие собственники и руководители компаний. На практике они убедились, что даже опытный сотрудник не всегда готов к выполнению конкретной задачи.
Безусловно, стаж имеет значение. Однако при недостаточной компетенции под конкретную задачу даже «проверенный годами» специалист может не справиться.
В процессе деловой игры участники примерили на себя две роли: сотрудника и руководителя. Они ощутили, что значит получить задачу, когда внутри нет ни ресурса, ни желания её выполнять.
Главный вывод мастер-класса: «Поставить задачу - не значит, что сотрудник её принял».
Именно здесь начинается настоящая работа руководителя, которому необходимо определить уровень готовности сотрудника, подобрать соответствующий стиль управления, разобраться с мотивацией и важным вопросом: «Как с ней работать?».
Мастер-класс наглядно показал: опыт сам по себе не гарантирует результат. Ключевая задача руководителя - видеть реальную готовность сотрудника к конкретной задаче и уметь работать с его мотивацией.
Поздравляем с Днем рождения!
17:43 24.10.2026
Будь заметнее на дороге!
11:05 24.10.2026
На пожаре в Балашове погибли мужчина и женщина
10:27 24.10.2026
Добавить комментарий